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探访杭州新春首场招聘会
2019-02-12 18:40:49 来源: 】 浏览:次 评论:0

 

              浙江在线杭州2月12日讯(浙江在线记者 张冰)今天一早,22岁的邵加南匆匆搭乘地铁,从杭州下沙出发,前往位于和平广场的杭州人才市场。第一次参加招聘会,他内心忐忑而又充满期待。

  这也是杭州人才市场在猪年新春的首场人才招聘会,近50家企业推出了1000余个工作岗位。

  实际上,每年的春节过后,都会有一场又一场的“抢人大战”,每一位应聘者都希望觅得心仪的工作,每一家公司都希望能够招到合适的人才。今年的招聘会现场,又是怎样的情况?浙江在线记者跟着求职者做了一番探访。

“95后”看重的,不仅是工资

  邵加南在下沙一所高职院校的机械专业读书,今年即将毕业的他,想找一份能在老家富阳上班的工作。“市区租房成本太高,如果能在老家上班,至少租房的成本省下了。”

  有了求职方向,邵加南很快就找到了目标,一家位于富阳的机械制造公司。看到该公司招聘销售员,他果断上前打招呼、递简历。从岗位要求到工作压力,从晋升空间到福利待遇,邵加南显然做足了功课,把能想到的全问了个遍,对方也很诚恳地进行了详细回答。

  “虽然工资有点低,但还是想来试试。”大约10分钟后,邵加南起身离开。他告诉记者自己之所以选择应聘这家企业的销售员,是觉得这家企业符合自己的基本需求,自己机械专业的学习背景日后也可能转化为工作优势,“出去推销机械产品,我肯定能给别人讲得更清楚。”

  记者注意到,现场有不少像邵加南这样“95后”应届毕业生。和以往人们“骑驴找驴”的观念不同,他们更愿意选择“不将就”,在综合考量兴趣爱好、生活便利等条件后再确定入职哪家更适合自己的公司。

  “工资很重要,但上班的感觉同样重要。如果干得不开心,那我何必要选择这份工作?”23岁的樊露露本科学的是生物制药,转了一圈也没投出一份简历。她不想“广撒网”,觉得只有“确认过眼神”,才能投简历。比如,企业文化是否适合自己,公司发展前景如何,能否让自己找到归属感等等。

企业最“怕”的,依然是“偏见”

  “95后”所看重的,正是当下企业正在努力完善的。而企业努力的目的,是想留住熟练工、留住人才。

  “无论是正式职工还是实习生,我们都提供住宿,报销上下班交通费,购买商业保险。正式职工的五险一金也会依法缴纳。”这边,一家新零售门店开出待遇。

  “你看,我们给员工准备了免费的人才公寓、餐厅、健身中心。这些照片全都是实景拍摄,可以随时去参观。”那边,一家在杭州、湖州均有基地的企业递过宣传单。

  不过,一些企业负责人也表示,他们最怕的不是求职者讲条件,而是“有偏见”。

  “即便到了现在,还是有很多人觉得金融、互联网等行业更‘高端’,实体经济企业太‘土’。”招聘会现场,一家母婴产品研发、销售企业的人事经理半开玩笑地说,他们今天收到二三十份简历,但如果今天现场有金融、互联网行业招聘同样岗位,很多人的简历就不会送到自己这里,即便本公司开出的待遇更高一些。

  这位人事经理坦言,他们现在也在努力破解这种“偏见”,试着培养属于自身的企业文化,给年轻人更多学习、晋升的空间和表现的机会,让年轻人有更多的成就感和归属感。

 更多“抢人大战”,还在后头

  据杭州人才市场统计,今天这场招聘会,现场的参会用人单位接待求职者427人次,其中应届生68人次,选人择业双方达成初步意向153人次。

  而更多的“抢人大战”,还在后头。

  杭州人才市场相关负责人介绍,为满足用人单位和求职人才的择业需求,从今天起,杭州人才市场计划、安排了近一个月的招聘会,求职者每天都能到现场和用人单位面谈。

  其中,2月26日的“2019年杭州市(新春)人才交流大会”是由杭州人才市场联合各区、县(市)相关部门推出的人才招聘会,目前已有杭锅集团、宜家家居、杭州市体育彩票管理中心等600余家杭城企事业单位报名参加。

  此外,浙江省人才市场及各地人才市场、人力资源市场等也将有一系列招聘活动。

  另据浙江省人力社保厅消息,最近有一大批事业单位招聘信息公布,浙江工业大学、浙江外国语学院等高校,以及浙江省知识产权保护中心等单位都有岗位,,


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